Karina y Sofía: el derecho a amamantar es de todas

El martes 26 de agosto, tras meses de silencio, Karina Alarcón ya no pudo más y se decidió a denunciar por vía de su facebook el atropello que vive ella y su hija de 5 meses: su empresa, un contratista de Minera Escondida a mil kilómetros de Antofagasta, se niega a respetar su derecho a amamantar. De Madre a Comadre se comunicó con Karina y nos comprometimos a difundir y apoyar su demanda por el derecho de Sofía a recibir la leche de su madre. Aquí su denuncia.

Las redes sociales se han transformado en una maravillosa herramienta para hacer visibles los abusos de diversa índole. Para la maternidad y la crianza, que por años permaneció oculta tras las puertas de la casa y que hoy se transforma en motivo de debate público, se torna un aliado fundamental.

Así sucedió hace un par de semanas con el caso de una mujer a la que no dejaron amamantar a su hija hospitalizada en Valparaíso, y ahora a través Facebook conocimos el duro relato de Karina Alarcón, una joven madre que ha sufrido persecución en su empresa desde que dio a conocer su embarazo.

La particularidad de Karina es que trabaja en una empresa minera, que funciona por en la Cordillera de Los Andres, a miles de kilómetros de las ciudades y con sistema de turnos, en los que trabajadores y trabajadoras pasan 15 días en la mina y 15 días en sus casas.

Evidentemente, el sistema de turnos es incompatible con las necesidades de una madre en época de amamantamiento y su hija de solo 5 meses y medio. Por eso decimos que el Derecho a Amamantar es de todas: de todas las hijas/hijos y de todas las madres; sin importar donde está su lugar de trabajo, el derecho a la lactancia materna se debe conjugar con el derecho al trabajo. 

DENUNCIA PÚBLICA:

Mi nombre es Karina Alarcón, tengo 30 años y soy madre de 3 hijos, la más pequeña es Sofía, de 5 meses y 3 semanas y debido a que se acabó mi post natal tuve que volver a mis labores. Yo trabajo para una contratista (Sigdo Koppers) para el proyecto OLAP en Minera Escondida y todos los problemas comenzaron cuando di aviso de mi embarazo, me humillaron y me amenazaron con despedir a mi esposo si yo no renunciaba, lo que después de 3 meses sucedió.

Al dar aviso de mi embarazo me trasladaron a trabajar en ciudad y me mantuvieron sentada en la oficina por 15 días (ya que mi turno es 15x15). Desde un principio me pidieron que renunciara, a lo que siempre me he negado ya que me ampara la Ley de Fuero Maternal.

Con más de 20 días de anticipación mandé un correo avisando que se acababa mi post natal y que debía volver a mis labores, pedí que por favor me mantuvieran en la ciudad, como lo hicieron durante mi embarazo, para  así poder volver con mi bebé y seguir amamantándola, a lo que se negaron desde un principio.

Ahí comenzaron las llamadas telefónicas en donde me indicaban que debía volver a Minera Escondida, o sea, a más de 1.000 kilómetros de distancia desde mi ciudad de residencia, y aproximadamente 200 kilómetros desde Antofagasta.

Cuando apelé a mi derecho a amamantar se me negó, diciendo que esas horas me las podían pagar, en una segunda llamada me indicaron que las horas se acumulaban y que si mi turno es 15x15 ellos podían bajarme dos días antes.

Cuando fui a poner la denuncia en la Inspección del Trabajo me indicaron que efectivamente las horas se podían acumular y que si no me presentaba a trabajar la empresa podía pedir mi desafuero y con esos antecedentes facilitaría la decisión de un juez a desaforarme.

En mi trabajo insisten que tengo que subir a faena, que las horas se acumulan y que lo de la sala cuna lo podemos ver y que si era tanto problema que presentara licencia.

Yo sufro de pensar que tengo que dejar a mi Sofía tan lejos, mi consuelo es que se queda con mi esposo y mi madre, pero ninguno podrá desarrollar lo que yo con tanto amor hago y que es mi responsabilidad y obligación de darle leche materna a mi princesa, así como lo hice con sus hermanos.

Cinco meses y tres semanas es muy poco de leche materna, ella como la bebé tan pequeña que es, necesita su tetita para alimentarse, para sentir tranquilidad, cariño, amor, seguridad, etc. Sufro de pensar como dormirá si está acostumbrada a dormir conmigo y solo duerme si tiene su lechecita, me abraza el pecho para dormir y cuando se queda dormida sigue tocando su tetita, se despierta a media noche y solo se calma si me siente.

Mi derecho irrenunciable a amamantar se está viendo afectado, ya que la empresa no quiere llegar a un acuerdo que nos convenga a los dos y se aprovechan de la necesidad que tengo del trabajo. Sólo puedo volver a trabajar bajo sus condiciones, poco les importan las consecuencias de dejar a una pequeña sin su leche materna o pensar siquiera en la mastitis que me puede dar.

Actualmente el Gobierno está pensando en mandar un proyecto de ley que beneficie también a los padres al derecho de alimento diario, ya que se sabe lo importante que es el apego en los primeros años de vida de un menor. Yo estoy segura que si expongo mi caso en todos los medios de comunicación masivo que existen Minera Escondida hará que me bajen y reubiquen en un trabajo que sea compatible desarrollar mi derecho a amamantar.

Todos hemos visto como estas cadenas pueden llegar a ser noticia a nivel nacional, solo le pido a mis amigos que COMPARTAN mi historia y así poder llegar a muchas personas y frenar la discriminación a las mujeres y de una vez por todas las irregularidades que por ley están resguardadas.